10,3% des participants ont économisé plus de 80 000 € en 3 mois
De l'analyse comparative des performances, à la construction de bases solides et au développement de compétences durables, en passant par la mise en place de coachs internes et de maîtres en négociation
Comparez vos employés
Seuls 18% des négociateurs considèrent la négociation comme un processus commercial
• Dans quelle mesure votre équipe négocie-t-elle efficacement ?
• Comment comparez-vous les meilleures pratiques ?
• Quels problèmes doivent être résolus pour arrêter l'érosion de la valeur ?
• Quels bons comportements doivent être renforcés ?
Notre enquête en ligne sur les compétences vous expliquera comment maximiser vos performances de négociation
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Donnez du pouvoir à vos employés
Seulement 12% analyse leur pratique si leur stratégie ne fonctionne pas
Si vous débutez dans la négociation, commencez par nos cours Les Essentiels de la négociation ou Fondamentaux de la négociation.
Pour ceux qui ont plus d'expérience en négociation, ou si la négociation fait partie de vos responsabilités professionnelles, alors participez à nos formations Tecniques de Négociation avancées, qui sont proposés en présentiel ou distanciel.
Pour ceux qui ont terminé au moins notre cours principal sur les techniques de négociation avancées et cherchent à aller au-delà, rejoignez nos formations pour maîtriser parfaitement la négociation ou pour devenir coach en négociation.
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Permettez à votre entreprise d'obtenir de meilleurs résultats à long terme
Seuls 23% pensent que leurs résultats de négociation créent une valeur à long terme pour l'entreprise
Nous livrons des solutions sur mesure pour mieux répondre à vos besoins
Évaluation : analyse de l'équipe, compétence de l'équipe et efficacité de l'approche actuelle
Développer : des solutions durables pour relever les défis du monde réel
Coaching : en tête-à-tête ou en petits groupes de cadres supérieurs
Conseil : agir en tant que tiers de confiance pour vous accompagner dans vos négociations les plus difficiles
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